秉承“不忘初心，為國制藥”的企業(yè)使命，東北制藥在為國制藥的70余年里，不斷提升員工質量意識，恪守職責，嚴把質量關。2020年，該企業(yè)通過開展質量活動，7個班組榮獲全國“質量信得過班組”稱號，創(chuàng)歷史新高;全年順利完成33項各級監(jiān)管部門質量認證和質量審計;出廠產品質量和官方抽檢合格率雙100%，全年檢驗事故、質量事故為零……

　　為在當今新形勢下實現(xiàn)新發(fā)展，東北制藥將堅持以客戶為中心，以質量為基礎，以管理控風險，以創(chuàng)新謀發(fā)展，不斷提升企業(yè)競爭力，強化企業(yè)生命力。

　　實施卓越績效管理模式

　　形成“四位一體”管理體系

　　近日，東北制藥參加了由遼寧省市場監(jiān)督管理局主辦的“省長質量獎頒獎暨2020年遼寧省企業(yè)品牌價值評價結果信息發(fā)布會”，并領取“省長質量獎”獎牌。

　　據(jù)了解，東北制藥近年來貫徹落實“質量強省”戰(zhàn)略，建立卓越績效管理體系，不斷提升企業(yè)整體運營質量，追求卓越績效，形成“質量第一、效益優(yōu)先”意識，增強了自主創(chuàng)新能力和市場競爭力。

　　當前，東北制藥在“黨建為魂”的企業(yè)文化引領下，創(chuàng)立了“四位一體”質量管理模式。

　　一是建立“所有者監(jiān)督、經營者負責”的企業(yè)治理模式。打破傳統(tǒng)國企領導干部的“鐵交椅”，由董事會市場化選聘公司中高層管理人員，嚴格實行契約化管理、市場化薪酬和市場化退出。東北制藥徹底告別老國企按“公式”評價模式，提升企業(yè)發(fā)展的健康指數(shù)，激發(fā)全體員工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。

　　二是建立“對標先進、結果導向”的評判標準。東北制藥全面聚焦效益和效率，對標市場和行業(yè)最好標桿，以市場準則評判工作成果，嚴格按標準實施考核。從企業(yè)高管到各級員工都有考核指標、都用業(yè)績說話，收入“多勞多得”的局面初步形成。東北制藥整體發(fā)展以行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)為標桿，各項工作明確細分標桿，用清晰的標準和市場定位推進企業(yè)發(fā)展。

　　三是建立“敬畏制度、全程監(jiān)管”的管理方式。東北制藥各部門梳理完善制度300多項，按章辦事，有法可依。實行財務資金收支日報告，向日成本管控邁進。編制完成《東北制藥內控手冊》，識別業(yè)務風險，結合監(jiān)督工作全面推薦整改，提升企業(yè)運行質量。

　　四是建立“創(chuàng)造分享、干到給到”的激勵機制。混改以來，東北制藥銷售、生產、管理等各項工作全面啟動賽馬機制，各單位制定實施100余項賽馬方案，做到“前有金山，后有老虎”，讓員工都有動力往前沖。

　　強化質量宣傳教育

　　促進全員質量意識提升

　　東北制藥為持續(xù)營造企業(yè)追求質量、人人關注質量的濃厚氛圍，通過開展質量宣傳、培訓，兩“法”在線答題，質量活動競賽，自檢等多種工作，營造出濃厚的質量氛圍，持續(xù)強化全員質量責任意識。

　　東北制藥各單位還通過制作形式各樣的宣傳展板和標語，通過漫畫、警示語、圖片等多種方式，提升員工質量意識。東北制藥原料質量部還組織各單位人員參加質量法規(guī)標準和技能等方面的質量專題學習，組織各單位參加《中華人民共和國藥品管理法》《中華人民共和國疫苗管理法》知識網絡競賽答題活動，積極營造企業(yè)員工知法、懂法、守法，執(zhí)行法律的良好氛圍。

　　此外，各單位通過法規(guī)及實際案例解讀，加深員工對質量、食品添加劑法規(guī)標準的理解，為更好地貫徹執(zhí)行法規(guī)標準奠定了基礎。

　　不斷提升質量管理水平

　　增強企業(yè)內生動力

　　2021年，東北制藥質量部門將堅持“以客戶為中心，以質量為基礎，以管理控風險，以創(chuàng)新謀發(fā)展”的質量方針，通過質量法規(guī)監(jiān)管動態(tài)月刊、質量展板、質量征文等形式宣貫法律法規(guī)，提升全員質量風險意識，逐步打造東北制藥特色質量文化;加強質量體系運行的精細化監(jiān)管;識別產品生產過程關鍵質量風險點等方式，推動企業(yè)高質量快速發(fā)展。

　　東北制藥為國制藥70余年，從未放松過對產品質量的嚴格把關，寧可犧牲利益，也要保證產品質量。特別是遼寧方大集團入主東北制藥后，更是強化“產品質量是企業(yè)的生命線”“質量問題零容忍”理念，強化采購、生產環(huán)節(jié)等一系列制度管理，不斷提升質量管理體系，以更高標準打造放心藥、安全藥，服務百姓健康。